Incrementa hasta un 33% los freelancers en México

El 75% de los trabajadores mexicanos demanda una mayor flexibilidad en sus trabajos y esperan que esta se incremente en 2018. Un factor determinante en esta instancia es el corto periodo vacacional que la ley otorga cada año.

De acuerdo con un comunicado de la empresa proveedora de espacios de trabajo Regus, la mayoría de los trabajadores tienen un hijo en educación básica, lo cual hace que no puedan disfrutar el periodo vacacional de verano con ellos.

La ley federal del trabajo estipula qué para poder descansar 30 días pagados, se debió haber trabajado un mínimo 30 años.

Esto ha provocado el aumento de trabajadores independientes o mejor conocidos como freelance.

Según un estudio realizado a 400 empresarios mexicanos por parte de la compañía proveedora, se reportó un incremento del 33% de freelancers en el entorno laboral mexicano y un aumento del 37% en la implementación de consultores externos en sus respectivas industrias.

Dicho incremento demuestra que los trabajadores mexicanos ante el poco tiempo que tienen de descanso pagado, aunado a la presión constante que vive la mayoría al trabajar bajo su sistema laboral tradicional, buscan cada vez más contar con la libertad de manejar sus propios horarios. Además de poder elegir su trabajo, así como tener tiempo para su superación personal, aclara el comunicado.

“Tomemos como ejemplo a los millennials, que están tan acostumbrados a estar conectados todo el tiempo, provocando que sea natural para ellos que sus empleadores les faciliten opciones para realizar su trabajo desde el lugar que decidan. La demanda de los trabajadores está cambiando y está en las empresas la responsabilidad de evolucionar al ritmo de su fuerza de trabajo”, finalizó la directora general dentro del comunicado.

Fuente: Economíahoy.com

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